Sức khỏe, An toàn &
Môi trường

Sức khỏe & An toàn của Nhân viên

Là một doanh nghiệp, thành công lâu dài của chúng tôi được đo lường bằng cam kết của chúng tôi về an toàn và năng suất.

“Nếu không làm đúng điều đầu tiên, năng suất của chúng tôi sẽ không bền vững.”

Murray K. Mullen

Chủ tịch, SEO & Chủ tịch
keo ca cuoc nha cai.

Không có khía cạnh nào có thể nhận dạng được trong hoạt động hàng ngày của chúng ta có tác động nhiều đến sự thành công hay thất bại trong hoạt động kinh doanh của chúng ta hơn là sự an toàn. Cung cấp cho tất cả nhân viên một môi trường làm việc an toàn và chất lượng là giá trị cốt lõi của keo ca cuoc nha cai.

An toàn tại nơi làm việc là nền tảng để đáp ứng mục tiêu đáp ứng yêu cầu của khách hàng và mục tiêu đạt được kết quả kinh doanh tốt hơn. Thỏa hiệp với sự an toàn cũng giống như làm tổn hại đến hạnh phúc của mọi người và không thể chấp nhận được.

Trong toàn bộ tổ chức của chúng tôi, an toàn là một phần quan trọng trong văn hóa của chúng tôi, bao gồm niềm tin, thực hành và thái độ chung. keo ca cuoc nha cai nỗ lực đạt được sự an toàn xuất sắc bằng cách chỉ tuyển dụng những cá nhân cam kết thực hiện các mục tiêu tương tự. Chúng tôi đạt được sự xuất sắc bằng cách cam kết tuân thủ 10 Nguyên tắc và Kỳ vọng về HSE dưới đây:

1. Lãnh đạo;
2. Lựa chọn, đào tạo, phát triển nhân viên/nhà thầu;
3. Quản lý rủi ro;
4. Cơ sở vật chất và thiết bị;
5. Tuân thủ quy định;
6. Quy tắc thực hành về môi trường;
7. Chuẩn bị khẩn cấp;
8. Quy trình báo cáo và điều tra sự cố;
9. Đo lường; và
10. Đánh giá, đảm bảo và cải tiến.

Giải thưởng An toàn Giải thưởng Lớn của keo ca cuoc nha cai là cuộc kiểm toán nội bộ hàng năm, nghiêm ngặt nhằm đảm bảo tất cả các đơn vị kinh doanh đều cam kết cải tiến liên tục liên quan đến Hệ thống Quản lý HSE (“HSEMS”) của họ.

Các đơn vị kinh doanh có trụ sở tại Alberta của keo ca cuoc nha cai tích cực tham gia vào chương trình Chứng nhận Công nhận An toàn và Sức khỏe tại Nơi làm việc của Alberta (“COR”), chứng nhận rằng HSEMS được ngành khuyến nghị đã được áp dụng thành công vào tổ chức – duy trì COR là điều kiện tiên quyết để làm việc cho nhiều khách hàng của chúng tôi.

keo ca cuoc nha cai tiếp tục thúc đẩy môi trường làm việc an toàn và an toàn đường cao tốc nói chung như một phần không thể thiếu trong chiến lược công ty của mình.

Thiết lập văn hóa an toàn

“7 yếu tố chính”

1. Tuyển dụng: chúng tôi muốn thu hút những cá nhân giỏi nhất vào tổ chức của mình;
2. Quy trình tuyển dụng trước khi đi làm: chúng tôi định hướng, đào tạo, kiểm tra và đánh giá khả năng đáp ứng nhiệm vụ;
3. Đặt ra tiêu chuẩn: chúng tôi cho mọi người biết những gì được mong đợi;
4. Giám sát & Đo lường: chúng tôi đảm bảo rằng mọi người đều tuân theo các tiêu chuẩn đã thiết lập;
5. Cung cấp thiết bị và cơ sở vật chất an toàn và đáng tin cậy: mọi người đều có quyền truy cập vào các công cụ phù hợp để thành công;
6. Nâng cấp trình độ học vấn & kỹ năng: chúng tôi không ngừng nỗ lực cải thiện; Và
7. Kỷ luật: chúng tôi tán thành cách tiếp cận có kỷ luật đối với hoạt động an toàn; sức khỏe và sự an toàn của người dân chúng tôi sẽ không bị xâm phạm.

Quy tắc thực hành về môi trường

keo ca cuoc nha cai hoàn toàn cam kết bảo vệ môi trường và công nhận quản lý môi trường là một trong những ưu tiên cao nhất của công ty.

Để thực hiện được điều này, keo ca cuoc nha cai sẽ:

1. Thiết lập trách nhiệm về môi trường ở cấp Hội đồng quản trị và Ban điều hành cấp cao, đồng thời tích hợp các chính sách, chương trình và thực tiễn về môi trường của doanh nghiệp như một yếu tố thiết yếu của quản lý ở mọi cấp độ và chức năng;
2. Tuân thủ hoặc vượt quá luật pháp, quy định hiện hành và tiêu chuẩn ngành;
3. Giáo dục, đào tạo và động viên nhân viên thực hiện các hoạt động của mình một cách có trách nhiệm với môi trường;
4. Phát triển, triển khai và duy trì các quy trình ứng phó khẩn cấp hiệu quả nhằm giảm thiểu hậu quả của các sự kiện khẩn cấp;
5. Làm việc với chính phủ, các nhóm ngành và công chúng để cải thiện và phát triển các tiêu chuẩn môi trường cũng như hiểu biết về các vấn đề môi trường có liên quan;
6. Khuyến khích và hỗ trợ nghiên cứu môi trường để mở rộng kiến thức khoa học và phát triển các công nghệ cải tiến nhằm bảo vệ môi trường; và
7. Tiến hành đánh giá việc tuân thủ môi trường tại các địa điểm đã chọn theo định kỳ.

Chính sách HSE

Giải thưởng An toàn lớn

Quy trình kiểm tra Giải thưởng An toàn Giải thưởng Lớn (“GPSA”) là cuộc kiểm tra nội bộ hàng năm dành cho tất cả các Đơn vị Kinh doanh. keo ca cuoc nha cai sẽ xác minh rằng mỗi BU đang thực hiện các sáng kiến ​​về Sức khỏe, An toàn và Môi trường (“HSE”) thích hợp phù hợp với Nguyên tắc HSE của công ty chúng tôi. Gấu An toàn được trao cho Đơn vị kinh doanh đặt ra tiêu chuẩn trong 10 lĩnh vực sau:

1.0 – Khả năng lãnh đạo, Cam kết và Trách nhiệm giải trình
2.0 – Lựa chọn nhân viên/nhà thầu, phát triển đào tạo và lập tài liệu
3.0 – Quản lý rủi ro
4.0 – Cơ sở vật chất và trang thiết bị
5.0 – Tuân thủ quy định
6.0 – Quy tắc thực hành về môi trường
7.0 – Chuẩn bị cho trường hợp khẩn cấp
8.0 – Quy trình báo cáo và điều tra sự cố
9.0 – Đánh giá, đảm bảo và cải tiến
10.0 – Hiệu suất HSE – Mục tiêu HSE

Chúng tôi vui mừng thông báo người chiến thắng GPSA 2025 –Dịch vụ năng lượng Cascade (“Năng lượng Cascade”). Sự công nhận này thực sự là một nỗ lực của nhóm. Sự tham gia và đồng thuận của toàn nhóm là yêu cầu cơ bản để đạt được thành công về An toàn. Năm 2025 là một năm tiêu biểu đối với Cascade Energy. Sự lãnh đạo và cam kết của họ trong việc nuôi dưỡng một nền văn hóa an toàn đẳng cấp thế giới đã được thấm nhuần vào mỗi nhân viên và tạo ra sự cải tiến liên tục. Những giải thưởng này rất xứng đáng. Tập trung vào cải tiến liên tục là một yếu tố quan trọng trong nền văn hóa đòi hỏi sự xuất sắc trong vài năm qua.

Randy Mercer
Giám đốc HSE & Quản lý rủi ro